Os recrutadores e gestores querem contratar pessoas com atitude positiva sobre o novo emprego
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e exigente. Por isso, durante uma entrevista de emprego, é essencial que o candidato esteja preparado para uma disputa acirrada pela colocação profissional.
Não há uma fórmula mágica para ser aprovado em um processo seletivo, mas existem algumas frases de impacto que fazem os olhos dos gestores brilharem e não podem ficar de fora do discurso.
Veja agora algumas sugestões de frases que podem fazer a diferença durante uma entrevista de emprego
1 – “Eu cumpria com todas as minhas obrigações no meu antigo trabalho”
Os gestores estão interessados em contratar profissionais que entreguem bons resultados. Por isso, mencione as experiências de sucesso que teve nas empresas que já trabalhou ou em projetos da faculdade.
2 – “Sou uma pessoa agradável”
Saber trabalhar em equipe e respeitar os colegas de departamento são características muito valorizada pelos empregadores. Pessoas autoritárias e egoístas costumam ter dificuldade para conviver em harmonia.
Os recrutadores e gestores querem contratar pessoas com atitude positiva sobre o novo emprego . Dizer que está empolgado para começar na nova função mostra interesse e motivação. Se essa frase vier acompanhada de conhecimentos sobre a história da empresa e dos processos realizados ali, com certeza você irá se destacar.
4 – “Estou disposto a ouvir e aprender”
É importante para os chefes que seus funcionários estejam prontos para ouvir feedbacks positivos e, principalmente, negativos em relação ao trabalho. Ter humildade e saber interpretar as críticas como oportunidades de crescimento são atitudes muito valorizadas.
5 – “Sou uma pessoa versátil”
Candidatos com experiências diversificadas e que não vejam problema em desenvolver projetos diferentes dos de costume ganham pontos na entrevista. Em um mercado que vive em constante mudança, é essencial saber se adaptar a novas situações.
6 – “Sou confiável”
Lealdade é uma característica essencial a qualquer empregado. Os gestores precisam ter certeza de que poderão contar com a ajuda e apoio de seus funcionários, nos bons e maus momentos. Responsabilidade e compromisso também são essenciais.
7 – “Vou fazer todas as minhas tarefas com excelência”
Os gestores querem pessoas focadas na realização de suas tarefas e que não encarem desafios de forma negativa. Isso não quer dizer que o funcionário será obrigado a entregar resultados perfeitos, mas que precisa dar seu máximo em todas as atividades propostas.
8 – “Você não precisa me pedir duas vezes”
Não basta falar! É preciso mostrar interesse e atenção durante as entrevistas, para convencer o recrutador de que você é, de fato, uma pessoa atenta. Para o gestor, essa característica indica que o funcionário terá iniciativa e será mais produtivo.
Com informações do Universia Brasil
Via Tribuna do Ceará
Tags:
Oportunidade